Asgari ücretle çalışan bir işçinin işverene olan toplam maliyeti, sadece brüt maaşla sınırlı değildir; bunun yanında sigorta primleri, işsizlik fonu katkıları ve vergiler gibi çeşitli giderler de bulunmaktadır. 2025 yılı itibarıyla asgari ücret üzerinden hesaplanan işveren maliyetleri, hem yasal düzenlemeler hem de ekonomik koşullar doğrultusunda yeniden şekillenmiş durumdadır. Bu yazıda, asgari ücretle çalışan bir işçinin işverene olan sigorta ve diğer yasal yükümlülükleri dahil toplam maliyetini detaylı şekilde ele alıyoruz.
Asgari Ücretlinin Toplam Maliyeti Neleri Kapsar?
Asgari ücretlinin toplam maliyeti, yalnızca ödenen net maaştan ibaret değildir. İşverenler, çalışanın brüt maaşına ek olarak sosyal güvenlik primi, işsizlik sigortası ve diğer bazı yasal katkı paylarını da ödemek zorundadır. Bu yükümlülükler, devlet tarafından belirlenen oranlarla hesaplanır ve her yıl güncellenir.
Brüt Ücret ve Net Ücret Arasındaki Fark
Brüt ücret, işçinin sigorta primleri ve vergiler kesilmeden önceki maaşıdır. Net ücret ise çalışanın eline geçen tutarı ifade eder. İşveren, brüt maaşa ek olarak kendi payına düşen primleri de ödemekle yükümlüdür.
İşveren Prim Yükümlülükleri Nelerdir?
İşverenin ödemekle yükümlü olduğu sosyal güvenlik primleri genellikle %20,5 oranındadır. Buna ek olarak %2 oranında işsizlik sigortası primi ödemesi gerekmektedir. Bu oranlar toplamda işverenin maaş dışında ciddi bir ek maliyeti üstlenmesine neden olur.
2025 Yılı Güncel Asgari Ücret Verileri
2025 yılında brüt asgari ücret 20.002 TL olarak belirlenmiştir. Net asgari ücret ise 17.002 TL civarındadır. Bu ücretlere göre hesaplanan işveren maliyeti ise tüm yasal yükümlülüklerle birlikte 26.020 TL’yi bulmaktadır.
İşverenin Aylık Yasal Yükümlülükleri Nelerdir?
İşverenin çalışana dair yasal yükümlülükleri, Sosyal Güvenlik Kurumu’na yapılan ödemeleri, işsizlik sigortası primlerini ve vergileri içerir. Bunlar yasal olarak zorunlu olduğundan, ödenmemesi durumunda cezai yaptırımlar uygulanır.
SGK Primi İşveren Payı
Sosyal güvenlik primi işveren payı, çalışanın brüt ücretinin %20,5’i oranındadır. Bu oran; malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası gibi çeşitli sigorta kollarına göre dağıtılır.
İşsizlik Sigortası Katkı Payı
İşveren ayrıca brüt ücretin %2’si oranında işsizlik sigortası primi ödemek zorundadır. Bu ödeme, işçinin ileride işsiz kalması durumunda devreye girecek olan işsizlik fonuna katkı sağlar.
2025 Yılında Asgari Ücretlinin İşverene Toplam Maliyeti Ne Kadar?
2025 yılı verilerine göre bir işverenin, asgari ücretle çalışan bir kişi için ödediği toplam aylık maliyet aşağıdaki şekilde hesaplanmaktadır:
Asgari Ücretli Çalışan İçin Aylık Maliyet Kalemleri
| Maliyet Kalemi | Tutar (TL) |
|---|---|
| Brüt Asgari Ücret | 20.002 |
| SGK Primi (İşveren Payı – %20,5) | 4.100,41 |
| İşsizlik Sigortası (İşveren Payı) | 400,04 |
| Toplam Maliyet | 26.020,45 |
Teşviklerden Yararlanan İşverenlerin Maliyeti Düşer mi?
Evet, devlet bazı dönemlerde işverenlere çeşitli teşvikler sunarak sigorta primlerinde indirim sağlamaktadır. Bu teşvikler, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin maliyetlerini azaltmaya yönelik olarak uygulanır.
5 Puanlık SGK Prim Teşviki
Devlet, düzenli prim ödeyen işverenlere %5 oranında prim indirimi uygulamaktadır. Bu durumda işverenin SGK prim yükü %15,5’e düşer ve toplam maliyet de belirgin şekilde azalır.
Asgari Ücretteki Artış İşverenleri Nasıl Etkiler?
Asgari ücretteki artış doğrudan işverenin maliyetlerine yansıdığı için özellikle işgücü yoğun sektörlerde finansal baskı oluşturabilir. Artan maliyet, bazı işverenleri kayıt dışı istihdama veya personel azaltmaya yöneltebilir.
KOBİ’ler İçin Artan Maliyet Riski
Küçük ve orta ölçekli işletmeler, asgari ücret artışlarından en fazla etkilenen gruplar arasında yer almaktadır. Bu nedenle bu tür işletmelerin desteklenmesi, istihdam dengesini korumak adına önemlidir.
Sıkça Sorulan Sorular
Asgari Ücretlinin İşverene Sigorta Maliyeti 2025 ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:
Asgari ücretlinin işverene toplam maliyeti nedir?
2025 yılı itibarıyla bir asgari ücretli çalışanın işverene toplam maliyeti ortalama 26.020 TL civarındadır. Bu rakam, brüt maaşın yanı sıra işverenin ödemekle yükümlü olduğu SGK ve işsizlik sigortası primlerini kapsamaktadır.
SGK prim oranları ne kadardır?
İşverenin SGK prim oranı %20,5’tir. Bu oran, emeklilik, sağlık ve diğer sosyal güvenlik haklarını kapsayan ödemelerden oluşmaktadır ve yasal olarak zorunludur.
Teşvikten yararlanan işverenin maliyeti azalır mı?
Evet, 5 puanlık SGK teşvikiyle işverenin prim yükümlülüğü %15,5’e düşer ve toplam maliyet yaklaşık 1.000 TL kadar azalabilir.
İşveren, sigorta primlerini ödemezse ne olur?
Sigorta primlerinin ödenmemesi durumunda işverene idari para cezaları uygulanır ve bu borçlar yasal faizle birlikte tahsil edilir. Ayrıca teşviklerden de yararlanamaz.
Asgari ücretteki artış işverenleri nasıl etkiler?
Asgari ücretin artması, işverenin toplam maliyetini doğrudan artırır. Bu durum özellikle işçi sayısı fazla olan işletmelerde daha belirgin mali baskılara neden olabilir.
İşsizlik sigortası primi nedir?
İşsizlik sigortası primi, işverenin brüt maaş üzerinden %2 oranında ödediği bir katkı payıdır. Çalışanın işsiz kalması durumunda, bu fondan işsizlik ödeneği alabilmesini sağlar.
Brüt ve net maaş farkı işvereni nasıl etkiler?
İşveren brüt maaş üzerinden hem çalışanın hem de kendi adına prim ödemek zorundadır. Bu da işverenin, çalışanın net maaşının çok daha üzerinde bir tutarı karşılaması gerektiği anlamına gelir.
İşveren desteklerinden nasıl faydalanılır?
İşverenler, primlerini düzenli ödedikleri sürece SGK tarafından sunulan teşviklerden otomatik olarak faydalanabilir. Bazı teşvikler için ayrıca başvuru yapılması gerekebilir.
