Asgari ücretli bir çalışanın işverene olan toplam maliyeti, sadece ödenen maaşla sınırlı kalmayıp sigorta primleri ve vergiler gibi ek yüklerle birlikte hesaplanmaktadır. 2025 yılı itibarıyla yapılan yeni düzenlemeler ve güncellenen brüt asgari ücret miktarları, hem işverenin hem de çalışanın mali tablosunu doğrudan etkilemektedir. Bu kapsamda, sigorta maliyetleri; sosyal güvenlik primi, işsizlik sigortası ve gelir vergisi gibi kalemlerden oluşmakta, ayrıca devlet destekleri ya da teşvikler de toplam maliyet üzerinde belirleyici rol oynamaktadır. Bu yazıda, 2025 yılında asgari ücretli çalışanlar için işverenin katlanması gereken sigorta maliyetlerinin tüm detaylarını, kalem kalem dağılımını ve güncel oranlara göre nasıl hesaplandığını anlaşılır bir dille aktarıyoruz.
Asgari Ücretli İçin Sigorta Maliyeti Nasıl Hesaplanır?
2025 yılı itibarıyla asgari ücretli bir çalışanın sigorta maliyeti, brüt maaş üzerinden hesaplanan yasal kesintiler ve işveren paylarının toplamı üzerinden belirlenmektedir. Bu maliyet hesabında brüt asgari ücret, SGK primi, işsizlik sigortası primi ve varsa damga vergisi gibi unsurlar dikkate alınmaktadır.
2025 Yılında Brüt Asgari Ücret Ne Kadar?
Asgari ücretin brüt tutarı, sigorta primlerinin temelini oluşturduğu için oldukça kritiktir. 2025 yılı itibarıyla brüt asgari ücret 20.002 TL olarak belirlenmiştir ve bu tutar, hem çalışanın eline geçecek net maaşı hem de işverenin toplam maliyetini doğrudan etkilemektedir.
İşverenin Ödemekle Yükümlü Olduğu Sigorta Kalemleri
Asgari ücretli bir çalışan için işverenin ödemesi gereken sigorta primleri, çalışanın maaşına ek olarak her ay düzenli olarak devlet kurumlarına aktarılır. Bu kalemlerin oranları yasalarla belirlenmiştir.
SGK İşveren Primi
İşveren, çalışanın brüt maaşı üzerinden %15,5 oranında sosyal güvenlik primi öder. Bu prim; emeklilik, sağlık ve iş göremezlik gibi temel sosyal hakları finanse etmektedir.
İşsizlik Sigortası Primi
İşverenin, çalışanın brüt maaşı üzerinden %2 oranında işsizlik sigortası primi ödeme yükümlülüğü vardır. Bu prim, çalışan işsiz kaldığında devreye giren fonun finansmanını sağlar.
SGK Teşviki ve Devlet Desteği
İşverenler, belirli şartları sağladıklarında %5 oranında prim teşviki alabilir. Bu destek, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için sigorta maliyetlerini azaltma açısından önemlidir.
2025 Yılı İçin Asgari Ücretlinin Güncel Sigorta Maliyeti
Aşağıdaki tabloda, 2025 yılına ait brüt asgari ücret baz alınarak işverenin karşılaması gereken toplam sigorta maliyet kalemleri yer almaktadır.
Asgari Ücretli Çalışan İçin Sigorta Giderleri Ne Kadar?
| Kalem | Oran (%) | Tutar (TL) |
|---|---|---|
| SGK İşveren Primi | %15,5 | 3.100,31 |
| İşsizlik Sigortası Primi | %2 | 400,04 |
| SGK Teşviki (Varsa -%5) | -%5 | -1.000,10 |
| Toplam Sigorta Maliyeti | – | 2.500,25 |
Yukarıdaki hesaplamada, devlet teşviki uygulanması durumundaki net sigorta maliyeti gösterilmiştir. Teşvik alınmadığı takdirde bu tutar 3.500 TL’ye kadar yükselebilmektedir.
İşverenin Asgari Ücretli Bir Çalışan İçin Toplam Maliyeti
Sigorta maliyeti dışında brüt maaş ve diğer yasal yükümlülükler dahil edildiğinde, asgari ücretli bir çalışanın işverene olan toplam maliyeti daha da artmaktadır.
İşverenin Toplam Maliyeti Neleri Kapsar?
Toplam maliyet, çalışanın brüt maaşı ile birlikte işverenin ödemesi gereken SGK primi, işsizlik sigortası ve varsa diğer yasal kesintileri kapsar.
Aylık Toplam Maliyet Hesabı
2025 yılında brüt asgari ücret 20.002 TL, net maaş ise yaklaşık 17.002 TL’dir. SGK teşviki uygulandığında işverenin toplam maliyeti yaklaşık 22.502 TL’ye denk gelmektedir.
Devlet Destekleri ve Teşviklerin Sigorta Maliyetine Etkisi
Devlet, belirli çalışan profillerine veya sektörlere yönelik çeşitli teşvikler sunarak işverenin sigorta maliyetini azaltmayı hedeflemektedir.
Hangi Durumlarda SGK Teşviki Alınabilir?
İşverenin prim borcu bulunmaması, çalışanların kayıtlı olması ve teşvik kapsamındaki alanlarda çalışıyor olması gibi kriterler karşılandığında %5 prim teşviki sağlanabilir.
Genç ve Kadın İstihdamı Teşviki
Kadın ve genç çalışanlar için ilave teşvikler mevcuttur. Bu durumlarda işveren, daha düşük prim oranlarıyla çalıştırma avantajına sahip olur ve sigorta maliyeti ciddi şekilde azalır.
Asgari Ücretli Çalışan Sayısının Artışı Maliyeti Nasıl Etkiler?
Birden fazla asgari ücretli çalıştıran işverenler için sigorta maliyetleri çarpan etkisiyle artar. Her yeni çalışan için yukarıdaki kalemlerin tamamı tekrar hesaplanmak zorundadır.
Kademe Kademe Maliyet Artışı
| Çalışan Sayısı | Aylık Toplam Maliyet (Teşviksiz) |
|---|---|
| 1 Kişi | 23.502 TL |
| 5 Kişi | 117.510 TL |
| 10 Kişi | 235.020 TL |
Sıkça Sorulan Sorular
Asgari Ücretli Çalışanın Sigorta Maliyeti 2025 ile ilgili sıkça sorulan sorular ve yanıtları yer almaktadır:
Asgari ücretli bir çalışan için sigorta maliyeti ne kadar?
2025 yılında brüt asgari ücret 20.002 TL üzerinden hesaplandığında sigorta maliyeti, devlet teşviki uygulanmazsa ortalama 3.500 TL civarındadır ancak teşvikle birlikte bu maliyet 2.500 TL’ye kadar düşebilir.
İşveren sigorta prim teşvikinden nasıl yararlanabilir?
Prim teşviki alabilmek için işverenin SGK’ya borcunun olmaması, çalışanın sigortalı olarak bildirilmesi ve teşvik kapsamındaki şartlara uygun olması gerekmektedir.
SGK prim oranları çalışan ve işveren için nasıl dağılır?
Çalışan %14 oranında SGK primi öderken işveren %15,5 oranında ödeme yapar. Buna ek olarak işveren %2 işsizlik sigortası primi de öder.
2025 yılı için net asgari ücret ne kadar?
Brüt asgari ücret 20.002 TL iken, yapılan yasal kesintiler sonrası çalışanın eline geçen net ücret yaklaşık 17.002 TL olmaktadır.
Sigorta primleri maaş dışında mı ödeniyor?
Evet, sigorta primleri işverenin brüt maaşa ek olarak ödemesi gereken yasal yükümlülüklerdir ve maaşa dahil edilmez.
Asgari ücretli çalıştırmanın yıllık maliyeti ne kadardır?
Yıllık maliyet, aylık ortalama 23.500 TL’den hesaplandığında yaklaşık 282.000 TL’ye ulaşmaktadır, bu rakam teşviklerle 250.000 TL’ye kadar düşebilir.
İşveren teşvik almazsa ne gibi ek yüklerle karşılaşır?
Teşvik alınmadığında her çalışan için aylık yaklaşık 1.000 TL daha fazla maliyet doğar, bu da yıllık bazda büyük fark yaratır.
Devlet desteği dışında başka sigorta indirimi var mı?
Bazı bölgesel teşvikler ve meslek bazlı programlar üzerinden işverenler ek sigorta indirimlerinden yararlanabilmektedir.
